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<title>勞工法例線上諮詢 - 新入職，如何計算有冇 薪酬產假</title>
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<title>新入職，如何計算有冇 薪酬產假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>不是 281日嗎? 剛好夠 40星期啊~</p>
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<pubDate>Tue, 31 Dec 2019 02:04:26 +0000</pubDate>
<dc:creator>TAI YU</dc:creator>
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<title>新入職，如何計算有冇 薪酬產假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>根據《僱傭條例》，在所訂定的產假開始前已按連續性合約受僱滿40星期，便可享有產假薪酬。</p>
<p>據 閣下提及的資料，由入職日2019年5月27日至2020年3月2日的受僱期共262日，平均只有37.4個星期，並未符合產假開始前受僱滿40個星期的條件。故此， 閣下由3月2日開始放取的產假屬無薪。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Sat, 21 Dec 2019 07:47:14 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>新入職，如何計算有冇 薪酬產假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>由入職日起計, 夠 40星期, 便可享有薪產假的</p>
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<pubDate>Fri, 06 Dec 2019 07:52:00 +0000</pubDate>
<dc:creator>TAI YU</dc:creator>
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<title>新入職，如何計算有冇 薪酬產假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人從2019年5月27號入職，預產期2020年3月18日，如果2020年3月2日開始放產假，請問係有得放有薪產假，還是無薪金產假？？？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8011</link>
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<pubDate>Thu, 05 Dec 2019 22:37:27 +0000</pubDate>
<dc:creator>Baby LEE</dc:creator>
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