無薪假 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 01 Feb 2020 10:24:33 +0000

多謝閣下查詢。勞資協商，建議書面為佳以資紀錄留底。工友需要關心放取無薪日的日數會否達到「推定解僱」。

見：《僱傭條例簡明指南》「第十一章：遣散費及長期服務金」https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf 中「停工的定義」。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

無薪假

TT — Fri, 20 Dec 2019 06:35:31 +0000

僱主要求員工每月放取無薪假，是否需要書面通知及雙方簽名作實？口頭協議有效嗎？