勞工法例線上諮詢 - 4天病假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 4天病假 (回覆) 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼：
1. 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假

如果醫生證明書涵蓋日期為28至31日四天全日，給合法例條件，則當四天享有《僱傭條例》訂明的疾病津貼。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8323 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8323 Sat, 08 Feb 2020 13:05:13 +0000 勞聯權益委員會 4天病假 我張醫生紙病假天數為4天由12月28號至12月31號
而我28號當天有上班但早退。請問會唔會有4/5薪金？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8079 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8079 Sat, 28 Dec 2019 14:25:54 +0000 Mlk