<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 無理解僱？</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>無理解僱？ (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。試用期內的首個月無需通知期／代通知金<br />
詳見《僱傭條例簡明指南》「第九章：終止僱傭合約」<br />
<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf">https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf</a></p>
<p>另外，《僱傭條例》並無「無理解僱」一說，見：《僱傭條例簡明指南》「第十章：僱傭保障」<br />
<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/10.pdf">https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/10.pdf</a></p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區) / 3615 0018(觀塘)聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8226</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8226</guid>
<pubDate>Sat, 01 Feb 2020 07:33:39 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>無理解僱？</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>返左兩個月全職 冇簽任何合約 <br />
昨天因為病左即日同公司請病假<br />
而到夜晚係由其他同事通知我被解僱<br />
追問原因係經常請假及即日先通知返唔到<br />
但佢所講既經常請假係我每月該放既日數 並冇多請額外既假<br />
而即日先通知返唔到亦冇太大問題？除非我能夠預知我會唔舒服？<br />
想問佢係咪需要比返代通知金我同可以告佢無理解僱？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8089</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8089</guid>
<pubDate>Wed, 01 Jan 2020 19:04:30 +0000</pubDate>
<dc:creator>Yu</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
