假設書面或口頭(包含明言或暗示)均從沒就試用期問題商討及/或達協定，可視僱傭合約無試用期*。假若僱主指試用期為三個月，必須提出證據以證明。

*僱傭合約有明確規定：依照合約訂明的通知期，但不少於7天 或
僱傭合約無明確規定：不少於1個月通知

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 7922或2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區) / 3615 0018(觀塘)聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。