薪金計算方式 (回覆)

勞聯權益委員會 — Wed, 22 Jan 2020 07:13:40 +0000

《僱傭條例》並無試用期前/後的工資限定條款，要以僱傭合約或雙方協定為準! 按閣下提供的資料，合約規定試用期後月薪會由$12000增至$13000，則方法2較為公平及符合合約的條款*。
*假設休息日屬有薪

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區) / 3615 0018(觀塘)聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

薪金計算方式

May May — Thu, 09 Jan 2020 07:35:09 +0000

本人是在9月11日入職，合約註明試用期三個月。試用期月薪$12000，試用期後月薪$13000。
請問12月薪金計算方法是那一個：

方法1: $12000，要到1月開始才是$13000

方法2: $12000/31*10 + $13000/31*21 = $12677

請問12月薪金是$12000 還是$12677？