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<title>勞工法例線上諮詢 - 未出HD證書 公司要有證書先比放年假、有薪病假、比醫療保險</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>未出HD證書 公司要有證書先比放年假、有薪病假、比醫療保險 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝閣下查詢。《僱傭條例》下的法定權益，跟閣下是否按連續性合約受僱及連續性合約的受僱期有關，跟是否有HD證書無關。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區) / 3615 0018(觀塘)聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8215</link>
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<pubDate>Fri, 31 Jan 2020 13:22:23 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>未出HD證書 公司要有證書先比放年假、有薪病假、比醫療保險</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人求職時，表明HD證書最快要5,6月先有</p>
<p>公司表示現時$14xxx，有證書後才加人工<br />
但今日，公司要求我有證書先比放年假、有薪病假、比醫療保險、手術津貼等福利<br />
(公司表視，本人現時職位是需要有證書才可以做，有證書才能有全職福利</p>
<p>請問 這合理嗎？<br />
(我求職時 無要求做咩職位 是因公司內部識人，他們幫忙，才去見工)<br />
(我現時職位 _______ ______ trainee,有證書後 會冇trainee)</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8113</link>
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<pubDate>Fri, 10 Jan 2020 05:18:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>83826695</dc:creator>
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