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<title>勞工法例線上諮詢 - 星期五、星期一分別請病假的計算</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>星期五、星期一分別請病假的計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>根據《僱傭條例》，醫生證明書(病假紙)乃指明僱員不適宜工作的日數，及導致該僱員不適宜工作的疾病或損傷性質。</p>
<p>閣下週六及日並無醫生開納的病假紙，乃屬休息日，而非病假日，故按原定有薪休息日處理。而週五及週一有醫生開納的病假紙，但因不符合疾病津貼領取資格*，故為無薪病假，除非僱傭合約條款優於法例規定。</p>
<p>* 領取疾病津貼的資格：<br />
1. 病假不少於連續4天；<br />
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及<br />
3. 僱員已累積足夠的有薪病假。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區) / 3615 0018(觀塘)聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8137</link>
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<pubDate>Mon, 20 Jan 2020 03:35:00 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>星期五、星期一分別請病假的計算</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>星期五及星期一各請病假一天, 兩張醫生紙的疾病不同(期間星期六及星期日冇醫生紙), <br />
5天工作, 星期六日有薪, <br />
請問六日應出全薪嗎?<br />
誇越六日 是否依算連續性病假呢? <br />
謝謝</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8132</link>
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<pubDate>Fri, 17 Jan 2020 06:14:24 +0000</pubDate>
<dc:creator>NK</dc:creator>
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