勞工法例線上諮詢 - 兼職離職7個工作天通知期 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 兼職離職7個工作天通知期 (回覆) 多謝 閣下查詢。《僱傭條例》訂明，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8287 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8287 Wed, 05 Feb 2020 12:43:26 +0000 勞聯權益委員會 兼職離職7個工作天通知期 雇主提過兼職員工離職要有7個工作天通知，我於1月22日通知雇主，我最後工作天是1月29日。以我理解的工作日是店舖營業的日子，店舖年終無休，照理我是足夠7個工作天前通知，但雇主說當中只有三個工作天，並要求扣我四天薪金。我有詢問雇主的工作天是如何計算，他說是七個上班天。但作為兼職員工，上班天是雇主編排，而且不是每次我報多少天就能上班多少天。想請問到底是我對工作天的理解有錯誤，還是雇主有錯誤。謝謝解答。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8171 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8171 Wed, 22 Jan 2020 10:38:13 +0000 LAU S M