<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 如果有病假紙，但上司照用sh假(勞工假)</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>如果有病假紙，但上司照用sh假(勞工假) (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。按《僱傭條例》，有薪病假正逢法定假日，當法定假日，出全薪 <br />
不扣減有薪病假日數，但病假仍屬連續性 <br />
不需另補病假及疾病津貼 </p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8277</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8277</guid>
<pubDate>Wed, 05 Feb 2020 07:22:40 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>如果有病假紙，但上司照用sh假(勞工假)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>如題，我有病假紙，但上司直接將我果日當左sh假，唔肯轉番病假。咁既情況算唔算犯法?而我份合約寫明每個月都有2日有薪病假。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8186</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8186</guid>
<pubDate>Mon, 27 Jan 2020 13:12:02 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ken</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
