工資 (wages)，除第(2)及(3)款另有規定外，指付給僱員作為該僱員根據其僱傭合約所做或將要做的工作而能以金錢形式表示的所有報酬、收入、津貼(包括交通津貼及勤工津貼、勤工花紅、佣金及超時工作薪酬)、小費及服務費，不論其名稱或計算方式，但不包括 —— (由1984年第48號第2條修訂；由1985年第76號第2條修訂；由1997年第74號第3條修訂)
(a)由僱主提供的居所、敎育、食物、燃料、燈火、醫療或用水的價值；
(b)僱主自行負責為退休計劃支付的供款； (由1990年第41號第2條修訂)
(c)屬賞贈性質或僅由僱主酌情付給的任何佣金； (由1997年第74號第3條代替)
(ca)屬賞贈性質或僅由僱主酌情付給的任何勤工津貼或勤工花紅； (由1997年第74號第3條增補)
(cb)屬非經常出現的性質的任何交通津貼； (由1997年第74號第3條增補)
(cc)支付因該工作的性質而由僱員招致的實際開銷而須付給該僱員的任何交通津貼； (由1997年第74號第3條增補)
(cd)任何交通特惠的價值； (由1997年第74號第3條增補)
(d)僱員支付因其工作性質所招致的特別開銷而須付給該僱員的款項；
(da)根據第IIA部付給的年終酬金或其部分； (由1984年第48號第2條增補)
(e)於僱傭合約完成或終止時付給的酬金；或
(f)屬賞贈性質或僅由僱主酌情付給的每年花紅或其部分；

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

昨天打卡是7:16及17:16
應是10小時的時薪

但僱主說應是以每個正點小時計算
即是7:00-8:00, 因為只返了7:16-8:00, 這個小時不計
17:00-18:00, 因為只返了17:00-17:16, 這小時不計
只計8:00-17:00 這9小時

請問這樣是否不付法例的時薪計算定義?