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<title>勞工法例線上諮詢 - 被酒樓老闆要求自動離職</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>被酒樓老闆要求自動離職 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。無論如何，閣下勞資關係結束已是事實。需要分析領取長期服務金的法律條件。按《僱傭條例》，僱員根據連續性合約受僱不少於 5 年遭解僱，但並非基於以下原因，可享獲長期服務金：<br />
因犯嚴重過失而遭即時解僱<br />
因裁員而遭解僱</p>
<p>閣下資料指出，公司意圖要求閣下填寫自動離職表不果，文件證供上不能證明閣下知悉、接納、認同自動離職的安排。公司提出「要求工作多7天或者馬上可離職」。假如閣下屆下多工作7天即已履行通知期，由於並非「因犯嚴重過失而遭即時解僱」，故有權追討長期服務金。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8197</link>
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<pubDate>Fri, 31 Jan 2020 01:14:51 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>被酒樓老闆要求自動離職</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人在酒樓工作12-13年<br />
但酒樓生意不佳，近月被減薪補假 。及後被要求填寫自動離職表，表格上是自願離職放棄追討長期服務金那一類。本人不願簽下自動離職表。及後公司要求工作多7天 或者馬上可離職。 如果工作7天後是當作被公司請辭？還是自願離職。可否追討長期服務金？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8194</link>
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<pubDate>Thu, 30 Jan 2020 18:52:24 +0000</pubDate>
<dc:creator>胡女士</dc:creator>
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