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<title>勞工法例線上諮詢 - 離職問題</title>
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<title>離職問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。見：《僱傭條例簡明指南》「第九章：終止僱傭合約」<br />
<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf">https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf</a></p>
<p>留心，通知期是以日數/月計算，決非時數。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Fri, 31 Jan 2020 16:29:41 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>離職問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我在合約生效前以wts形式通知上司，其後也給予辭職信。要2個月通知期，所以我寫明離職的生效日期。合約上寫每星期要工作23小時，但每星期都9成時間不足23小時。合約上寫翻不足就下一個星期補，但是不斷累積，累積數幾十小時。我是可以根據離職信最後上班日期，還是跟公司至到補到足夠時間就可以離職。公司要我補鐘。慘過翻普通工作pt。上午翻2hrs左右，下午又翻2個小時左右，2-4小時的lunch時間。我也沒有強積金的。有時需要轉工作地點，過去下一個工作地點是沒有計算工作時間的。經常也會更改我的工作時間。改變左時間，又唔可以話唔得。我之前在原本的公司做pt，之後轉半職的。一日到黑，我也不知道可以應該點！</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8219</link>
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<pubDate>Fri, 31 Jan 2020 16:17:52 +0000</pubDate>
<dc:creator>kay</dc:creator>
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