本人在公司工作了3年，沒有拿過病假。早前傷了腳，醫院發了連續5天的醫生證明，但因工作關係，只放1了天病假拆線，請問公司是否可把拆線日當全天扣薪(無薪假)？不算為病假(4/5薪金)？

多謝閣下的查詢，疾病津貼，根據僱傭條例，只要是連續4天或以上病假有醫生紙証明及有累積夠有薪病假，就可以享有平均工資4/5的疾病津貼，以閣下的情況，有醫院發出的連續5天醫生證明，又工作了三年，累積了足夠的有薪病假，是可以享有疾病津貼的。但是閣下在病假天上班，令到工資的計算比較複雜，並出現一些爭議，以閣下5天病假為例，5天病假原本應享有5天平均工資4/5的疾病津貼，但閣下有4天上班了，該4天的定義就複雜了，該4天是病假還是工作天?就要閣下與僱主商議了，如該4天是當病假計算，則閣下照醫生紙享有5天平均工資4/5的疾病津貼。但如該4天是工作天，則4天工作天全薪，但由於僱傭條例規定僱員放病假日數不足連續4天者，無權就該等病假日獲得疾病津貼，所以餘下的1天就沒有疾病津貼了。另外閣下的合約如有病假的條文，閣下可以了解一下，如條文中或公司慣例有一天病假有薪的話，閣下都可以引用來保障自己。不過閣下在受傷的時間都堅持為公司工作，是一個可敬的行為，如公司好的話，是應該作出一些表示的。因此閣下可以與公司協商一下，尋求共識及合理的解決辦法。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生