勞工法例線上諮詢 - 有薪病假與休息日(有薪與否視乎合約規定) 重疊 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 有薪病假與休息日(有薪與否視乎合約規定) 重疊 (回覆) 多謝 閣下查詢。處理方法已如前文所言，如當天為出全薪的有薪休息日，有機會終斷病假連續性。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8303 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8303 Thu, 06 Feb 2020 04:56:52 +0000 勞聯權益委員會 有薪病假與休息日(有薪與否視乎合約規定) 重疊 如視作休息日，出全薪；不扣減有薪病假日數，但病假連續性有機會會終斷* ，不需另補病假
如視作有薪病假，是否享有疾病津貼須視乎合約規定休息日是否有薪而定， 不需另補休息日

我公司的休息日是有薪的，那應以休息先行還是有薪病假先行？如是計算有薪病假，那有薪休息日是否應補回給我或是補回錢？謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8301 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8301 Thu, 06 Feb 2020 03:43:09 +0000 Ma