<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 關於no pay leave</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>關於no pay leave (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。視乎勞資協商。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8314</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8314</guid>
<pubDate>Fri, 07 Feb 2020 10:34:38 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>關於no pay leave</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>公司工作天為星期一至五,員工於2月10至21日請假,但大假數量不足,只有5天<br />
因為10-14是大假,但17-21屬no pay leave.<br />
請問22,23星期六及日, 僱主需要支付薪金給員工嗎?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8309</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8309</guid>
<pubDate>Fri, 07 Feb 2020 04:07:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>Chi</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
