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<title>勞工法例線上諮詢 - 新出通告工作罰款</title>
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<title>新出通告工作罰款 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。權委認為注重衛生防疫回有必要，但不能以此為由剝削僱員權益！公司無權罰款。</p>
<p>《僱傭條例》關於扣薪有嚴格法例規定，見：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf</p>
<p>僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。<br />
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Fri, 07 Feb 2020 10:32:12 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>新出通告工作罰款</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>公司因為疫情而出咗張通告，內容包括只工規定每天上班下班都要量體溫及填寫紀錄表，如果無填到就須要繳交$50罰款，罰款則由部門主管保管，之後用作員工凍利使用，想問咁樣（非扣工資）是否合法？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8310</link>
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<pubDate>Fri, 07 Feb 2020 04:31:31 +0000</pubDate>
<dc:creator>何先生</dc:creator>
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