勞工法例線上諮詢 - 產假問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 產假問題 (回覆) 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼：
1. 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8329 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8329 Mon, 10 Feb 2020 06:49:33 +0000 勞聯權益委員會 產假問題 你好想問有闗產假，產後的假期，會否計算在連續性病假扣?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8328 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8328 Mon, 10 Feb 2020 05:55:19 +0000 Lee Tsz Ying