https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分之一
另外，根據《僱傭條例》，僱主最遲須於年假後的第一個發薪日支付年假薪酬給僱員。僱主不支付年假薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。
僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8347 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8347 Tue, 11 Feb 2020 13:11:42 +0000 勞聯權益委員會 我2018年入職 人工19500 2019年6月加左500蚊人工 之後到而家公司冇通知我一直出多左糧直接扣我4000蚊
首先我想問下公司出糧計錯數係咪吾關我事先
之後出左咁多個月衣加係2020年啦 冇啦啦冇通知直接扣我錢
2019年4月老細話例假放吾曬出錢之後到而家啲承諾冇對現
差我八日假仲扣我錢 主要係事前完全冇通知 我可以點做

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8345 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8345 Tue, 11 Feb 2020 10:23:32 +0000 魏小姐