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<title>勞工法例線上諮詢 - 有關病假和勞工假重疊</title>
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<title>有關病假和勞工假重疊 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，有薪病假與法定假日重疊：當法定假日，出全薪 ；不扣減有薪病假日數，但病假仍屬連續性 ； 不需另補病假及疾病津貼。<br />
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Thu, 13 Feb 2020 15:54:24 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>有關病假和勞工假重疊</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>想問問請了近一個月的病假，重畳了新年的勞工假，是按疾病津貼的5分之4計算？還是病假後可以補假？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8373</link>
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<pubDate>Thu, 13 Feb 2020 06:46:32 +0000</pubDate>
<dc:creator>LC</dc:creator>
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