已領取的有薪病假，現改無薪並從現有工資扣除 (回覆)

勞聯權益委員會 — Thu, 20 Feb 2020 09:47:02 +0000

多謝閣下查詢。僱主如無合理辯解而不支付疾病津貼給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。

僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm
勞工處調解未果，則需到勞資審裁處尋求法律裁決。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

已領取的有薪病假，現改無薪並從現有工資扣除

Yan Chan — Thu, 20 Feb 2020 07:24:49 +0000

請問是否合理? 比如 2019年領取了 5天的有薪病假
2020年公司要求 5天當作無薪並要補回該5天工資
請問應如何是好?