勞工法例線上諮詢 - 三個月通知期 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 三個月通知期 (回覆)

承上題，如我需要12月31日離職，則賠償金是由1月1日至1月30日計算，還是要賠足三個月？謝謝！

多謝閣下的查詢，僱傭條例只規定了通知期的規限，如閣下協議了通知期是三個月，即給予公司三個月通知期便可以，如果不能完成通知期，才需要支付代通知金。以閣下的情況在12月31日離職，已經完成了三個月通知期，則不需要支付代通知金了。但是閣下合約又協議了完成一個學期才可以離開，閣下簽署了合約又需要履行合約承諾，所以現場閣下首先要了解合約上未完成一個學期離開是怎樣賠償，如合約沒有訂明，則需要與公司協商清楚，找尋共識。如有其他查詢，可以致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=854 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=854 Wed, 03 Sep 2014 09:42:33 +0000 勞聯權益委員會 三個月通知期 (回覆) 承上題，如我需要12月31日離職，則賠償金是由1月1日至1月30日計算，還是要賠足三個月？謝謝！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=850 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=850 Tue, 02 Sep 2014 13:00:53 +0000 linda 三個月通知期 本人是一名教師，學校合約寫明必須要三個月通知，以及完成一個學期才可以離開(即不可學期中途離開)。我9月辭職，早了四個月通知，希望可以12月31日離職，但他們仍要我到學期完結1月30日才離職。法律上是否可以這樣？謝謝解答！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=849 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=849 Tue, 02 Sep 2014 12:55:44 +0000 linda