https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，在離職時如未滿一個月，在計糧方面應該計算只最後工作天，假如閣下是12月1日入職，12月27日是最後工作天，公司在計糧時應計算12月1日至12月27日的薪金給閣下。不過如果是僱員一方提出離職，是需要視乎有沒有試用期及相關通知期條約，如閣下有試用期及在試用期首月提出離職即無須通知期，但是如閣下沒有試用期，便需要根據合約所規定的通知期向公司作出通知了，否則是需要支付代通知金的。如有其他查詢，請致電：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=86 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=86 Mon, 09 Dec 2013 09:30:28 +0000 勞聯權益委員會 想問有關提新離職計糧既野
假如 我提早左5日離職, 出糧果到 係米出到我最後返工果日(唔足一個月糧), 之後仲要再扣埋我提早離職果5日錢?
希望有師兄可回答 謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=85 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=85 Mon, 09 Dec 2013 01:25:05 +0000 當