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<title>勞工法例線上諮詢 - 工伤</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>工伤 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。按《僱員補償條例》，僱員暫時喪失工作能力的期間（「工傷病假」）是指經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤的期間。</p>
<p><span style="color:#f66;">假如果註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫認為傷者已接受足夠治療，則不會開列病假紙。若工傷工友未想判傷，但已獲勞工處安排判傷日期，工友要儘快以書面通知勞工處更改判傷日期，內附醫生信作證明，否則未必能輕易更改。</span>工友亦可選擇於判傷當天，直接向評估委員會的醫生表示拒絕判傷，理由可以是傷患惡化引致身體狀況不穩定，最終由判傷醫生決定是否延期判傷。本會建議前者，預先通知勞工處更改判傷日期為佳。</p>
<p>當然，放取工傷病假期間或跌入「懷疑個案」或因其他理由未能收取「工傷病假錢」期間而「手停口停」，收入無以為繼確為事實，然而，社會上有諸多慈善基金，工傷僱員如有需要亦可嘗試申請以解燃眉之急。</p>
<p><strong>《勞聯報》第211期(PAGE6)「權益議事庭」文章──《山窮水盡擬無路 柳暗花明又一村──工傷處理》(二)</strong><br />
<a href="https://www.hkflu.org.hk/page_b.php?id=P000&amp;folder=flupost&amp;post=211&amp;year=2020&amp;month=01">https://www.hkflu.org.hk/page_b.php?id=P000&amp;folder=flupost&amp;post=211&amp;year=2020&amp;month=01</a></p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Wed, 26 Feb 2020 13:06:33 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>工伤</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我想问工伤唔系有权放足两年咩？伤势未好返点解要叫我判伤，我未想判住，我应该点做</p>
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<pubDate>Wed, 26 Feb 2020 08:18:53 +0000</pubDate>
<dc:creator>庄</dc:creator>
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