勞工法例線上諮詢 - 1個月內離職 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 1個月內離職 (回覆) 多謝 閣下查詢。《僱傭條例》訂明，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。試用期內的首個月無需通知期／無需代通知金。至於無試用期/ 完成試用期的非連續性合約，所需的通知期則為議定的期限。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8510 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8510 Wed, 26 Feb 2020 13:14:49 +0000 勞聯權益委員會 1個月內離職 如果我24/2入職，但做左幾日去到27/2覺得份工唔岩自己，而合約上話入職1個月內唔洗書面通知同通知金，咁我係咪可以即走

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8503 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8503 Wed, 26 Feb 2020 11:40:11 +0000 Tony Wong