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<title>勞工法例線上諮詢 - 剛批了年假, 但卻於明日辭職, 通知期會延長嗎?</title>
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<title>剛批了年假, 但卻於明日辭職, 通知期會延長嗎? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>剛今日批了年假結婚, 但於第二日交信辭職, 公司要三個月通知, 請問那通知期會否加埋我已請的年假而廷長嗎?</p>
</blockquote><p>
多謝閣下的查詢，雖然僱傭條例上規定在不損害第41D條僱傭停止時年假薪酬的支付的規定下，僱員根據第41AA條有權享有的年假，不得計算在第(2)款所訂終止僱傭合約所需的通知期內。但是原則上只要雙方沒有損失，是可以協議的。因此閣下是可以向公司了解通知期是否會延長，如達成共識是可以將年假計算在通知期之內的。不過如果是僱主要求僱員在通知期內清年假，則損害了僱員利益，有案例是判決是不容許僱主強迫僱員在通知期內清年假。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
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<pubDate>Wed, 03 Sep 2014 10:15:02 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>剛批了年假, 但卻於明日辭職, 通知期會延長嗎?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>剛今日批了年假結婚, 但於第二日交信辭職, 公司要三個月通知, 請問那通知期會否加埋我已請的年假而廷長嗎?</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=851</link>
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<pubDate>Tue, 02 Sep 2014 15:30:42 +0000</pubDate>
<dc:creator>TERRY</dc:creator>
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