勞工法例線上諮詢 - 疏忽赔偿 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 疏忽赔偿 (回覆) 多謝 閣下查詢。疏忽賠償屬於民事索償一種，如因工作關係而引起職業病或工傷，且過程中牽涉到第三者(包括僱主、工具生產商等)的錯誤和疏忽導致，如工具設備不足或失修等，則有機會進行疏忽賠償追討。這種申索並沒有病患種類及部位的限制，但病人須提供足夠的醫學證據，證明有關傷勢或病患因工引致。賠償額是按「民事普通法規則」計算有關傷勢或病患帶給傷者的損失，如收入損失、痛苦等。

如果僱主沒有向你提供一個合理的安全工作環境，引致你在工作上受到傷害，你便可以根據《僱員補償條例》追討有關賠償，你還可以根據《侵權法》控告僱主疏忽，但必須有合理之理據。歸因究底，請攪清楚誰是僱主。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8557 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8557 Fri, 28 Feb 2020 13:59:25 +0000 勞聯權益委員會 疏忽赔偿 本人系地盘做野工伤后要追疏忽赔偿，我唔知系总承判商定系二判系勞工處帮我报佐工伤，但佢哋又唔认系我直属雇主，，份合约我又無保存，份粮就系每个月二判直接出去户口，咁我应该告边个，

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8551 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8551 Fri, 28 Feb 2020 12:03:33 +0000 阿恩