勞工法例線上諮詢 - 額外獎金算係工資一部分嗎? https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 額外獎金算係工資一部分嗎? (回覆) 多謝 閣下查詢。「武漢肺炎」為偶發事件，「發放額外獎金」一事是否偶發性？抑或公司從今以後按員工送外賣表現所得的恆常項目？為免生疑，請閣下及貴司務必釐清說法及操作。如屬前者，可視之為賞贈性質或由僱主酌情給付，如屬後者，偏向歸屬為工資一部分。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8596 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8596 Mon, 02 Mar 2020 13:15:29 +0000 勞聯權益委員會 額外獎金算係工資一部分嗎? 我是月薪員工(送外賣)
公司說除了月薪外，之後幾個月會因疫情發放額外獎金給我們，金額計算是根據過去3個月每日送外賣次數計算而得出的分數而得出，請問這是工資一部分嗎?

我看見勞工處網上有寫:
註: 根據《僱傭條例》，以下項目不屬於工資：
-僱主提供的居所、教育、食物、燃料、水電或醫療的價值；
-僱主為僱員退休計劃的供款；
-屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅；
-非經常性的交通津貼、任何交通特惠的價值或僱員因工作引致的交通費用的實際開銷；
-僱員支付因工作性質引致的特別開銷而須付給僱員的款項；
-年終酬金或屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的每年花紅；及
-完成或終止僱傭合約時所付的酬金。

這算是以上類別嗎?需要計算入過去12個月平均工資嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8591 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8591 Mon, 02 Mar 2020 04:30:43 +0000 CC