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<title>勞工法例線上諮詢 - 病假</title>
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<title>病假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>請問勞工法例有沒有一條例是說明若員工有醫生紙證明，該天病假會獲得全薪？和有沒有說明每月有幾多天這樣的保障？謝謝！</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假最多可累積至120天。而僱員領取疾病津貼頇符合以下資格：病假不少於連續4天；能夠出示適當的醫生證明書；及已累積足夠的有薪病假。因此有醫生紙證明只能證明當天是病假，而是否有疾病津貼，是需要合乎以上三個條款的。而閣下所問及的每月有幾多天病假的保障，在僱傭條例中，沒有規定每月只可放取多少病假，只是規定了享有平均工資4/5的疾病津貼的資格。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
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<pubDate>Sat, 06 Sep 2014 04:24:49 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>病假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問勞工法例有沒有一條例是說明若員工有醫生紙證明，該天病假會獲得全薪？和有沒有說明每月有幾多天這樣的保障？謝謝！</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=865</link>
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<pubDate>Fri, 05 Sep 2014 10:57:37 +0000</pubDate>
<dc:creator>Tang Pik Kwan</dc:creator>
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