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<title>勞工法例線上諮詢 - 2月被迫放NPL, 出糧時仲扣多了NPL日數</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>2月被迫放NPL, 出糧時仲扣多了NPL日數 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。<br />
1.) 現行《僱傭條例》並無無薪假指引，無薪假期間涵蓋有薪有休日是否需要照出全薪，請勞資協商。<br />
2.) 《僱傭條例》訂明，僱員缺勤，只能按實際缺勤時間扣除工資。<br />
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
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<pubDate>Sun, 08 Mar 2020 12:23:40 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>2月被迫放NPL, 出糧時仲扣多了NPL日數</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>全職合約員工,2月被迫放6日No Pay Leave (NPL), 出糧時發現仲扣多了3日NPL日數, 所以導致出少糧.<br />
已向HR提出, 但無其他補償回應.<br />
請問我可以點樣要求/根據邊條例要求佢補回果3日人工?<br />
謝謝幫忙!</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8691</link>
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<pubDate>Sun, 08 Mar 2020 04:15:00 +0000</pubDate>
<dc:creator>JC</dc:creator>
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