https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿 12 個月，便可享有有薪年假。有薪年假的日 數按僱員受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天，見：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8728 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8728 Tue, 10 Mar 2020 15:50:40 +0000 勞聯權益委員會 如我連續四星期上班, 每星期多於18小時, 但之後幾星期又不夠18小時, 再之後又返足. 如是者斷斷續續地為同一僱主打工一年後, 我能享有7天的有薪年假嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8717 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8717 Tue, 10 Mar 2020 06:47:29 +0000 Ying