勞工法例線上諮詢 - 假期薪金計算 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 假期薪金計算 (回覆) 多謝 閣下查詢。《2007 年僱傭(修訂)條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括
月薪、日薪或按件計薪等，均須以 12 個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。
有關法定權益項目：
1. 假日薪酬
2. 年假薪酬
3. 疾病津貼及有關條文
4. 產假薪酬及有關條文
5. 侍產假薪酬
6. 年終酬金
7. 代通知金
8. 不遵從就不合理及不合法解僱復職或再次聘用命令的額外款項

參見：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf

閣下理解正確，每次處理上述法定權益，均必須剔除「不予計算在內」的期間及工資，方才計算準確！

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8729 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8729 Tue, 10 Mar 2020 15:53:15 +0000 勞聯權益委員會 假期薪金計算 想問如每月的年假及法定假薪酬都以過去12個月平均工資計算,
是否其後都應扣減該日的日數及薪酬, 計算平均工資才正確.

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8718 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8718 Tue, 10 Mar 2020 07:46:51 +0000 Ms So