合伙人拆伙後追無薪假及7日通知。 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 28 Mar 2020 11:56:18 +0000

多謝閣下查詢。《僱傭條例》適用於所有僱員，但不適用於下列人士：
1. 僱主家屬並與僱主同住的僱員；
2. 《往香港以外地方就業合約條例》所界定的僱員；
3. 根據《商船（海員）條例》所指的船員協議而服務的人，或在並非於香港註冊的船上服務的人；
4. 按照《學徒制度條例》註冊的學徒，但《僱傭條例》內的若干規定仍適用。
所有《僱傭條例》適用的僱員，不論其工作時數，都享有條例下的一些基本保障，例如工資的支付、扣薪的限制及法定假日的給予等。僱員如根據「連續性合約」受僱，便可享有更多權益，例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

合伙人拆伙後追無薪假及7日通知。

Chan Wing Tsi — Tue, 17 Mar 2020 03:56:01 +0000

合伙人在職時是僱主之人，離開拆伙後現在追討無薪假及7日通知。是否有理據?

（僱傭條例只針對僱主及僱員?）

勞工法例線上諮詢 - 合伙人拆伙後追無薪假及7日通知。

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合伙人拆伙後追無薪假及7日通知。