勞工法例線上諮詢 - 外遊後才出公司指引，說明要員工隔離 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 外遊後才出公司指引，說明要員工隔離 (回覆) 多謝 閣下查詢。不合理，但未違法。工會希望有個美好願境：勞資雙方可以就年假放取有薪年假的安排充分溝通、尊重對方以達致勞資和諧。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8932 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8932 Mon, 06 Apr 2020 07:27:06 +0000 勞聯權益委員會 外遊後才出公司指引，說明要員工隔離 我在13/32/2020外遊回港，我公司於14/3/2020才發出指引指出14/3/2020後到疫區外遊回港才要隔離；指引當中指明要到訪疫區才要隔離，但我去了泰國，當地並不是疫區，而指引當中又沒表明到訪不是疫區的地方也要隔離，我回港當天並沒有政府部門要求我強制隔離。

在15/3/2020致電知我，高層仍在商討要不要隔離的事宜，只是叫我放假，並放夠14天才上班，他會說如果有結果會扣回我年假作為14天的隔離假期。

公司完全沒有預先白紙黑字透過電郵，通告等媒體通知我有關指引的事宜，臨時作出此決定對我或相同情況的同事極不公平，如果他們預先通知我相關指引，我會取消行程，而並不是去完外遊臨時話要扣我年假去做隔離。想請問公司這做法是否不合理?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8774 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8774 Tue, 17 Mar 2020 06:47:00 +0000 Ball