勞工法例線上諮詢 - 離職後的法定假期安排 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職後的法定假期安排 (回覆) 多謝 閣下 David Bowie 查詢。根據《僱傭條例》第四章：法定假日是指僱員按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。法定假日如果後於終止僱傭合約日期，即勞資關係已經結束，僱主已無需為該法定假日已無需支付假日薪酬。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8964 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8964 Fri, 10 Apr 2020 05:18:07 +0000 勞聯權益委員會 離職後的法定假期安排 請問在申請離職後的法定假期*4月4日清明"可計算在內嗎?

PS: 在扣除假後4月4日已不用上班

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8776 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8776 Tue, 17 Mar 2020 11:32:03 +0000 bowie