勞工法例線上諮詢 - 有關遺散費 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 有關遺散費 (回覆) 多謝 閣下查詢。必須。按第57章 《僱傭條例》第31Q條「推定」就本部而言，僱員如遭僱主解僱，除非相反證明成立，否則須推定該僱員是因裁員而遭解僱。另外，僱員根據連續性合約受僱不少於24個月，僱員因裁員而遭解僱，可享獲遣散費。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8792 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8792 Sat, 21 Mar 2020 23:28:03 +0000 勞聯權益委員會 有關遺散費 有位合約同事快做滿3年 (第一張合約為期2年, 第二張合約為期1年)
公司決定不跟這位同事續約, 主要原因是現有人手充足, 我們短期內不會再招聘相同位置，請問是否要支付遺散費給這位同事?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8785 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8785 Thu, 19 Mar 2020 08:47:43 +0000 NSH