https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝 閣下查詢。需要，雖無寫明，但貴司無法否定僱員並因該法例理由辭工。僱主如故意及無合理辯解而逾期不支付長期服務金給僱員，可被檢控，一 經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。建議僱主參照法例要求，在僱傭合約終止後 7 天內支付長期服務金給僱員，切勿自誤。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8799 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8799 Sun, 22 Mar 2020 01:36:13 +0000 勞聯權益委員會 一名年屆69歲的同事因私人理由而辭職，而於公司工作達5年以上。因同事並沒有於辭職信上列明是因為年老或健康理由，或想退休，而辭職，僱主須支付長期服務金予該僱員嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8786 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8786 Fri, 20 Mar 2020 03:41:53 +0000 Shirley