勞工法例線上諮詢 - 支薪問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 支薪問題 (回覆) 多謝 閣下查詢。
情境1
《僱傭條例》「扣薪」規定，僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分之一。

情境2
《僱傭條例》「扣薪」規定，僱主借給僱員的款項**，但必須獲得僱員的書面同意。
**必須有借款收據

僱主如非法扣除工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 萬元及監禁 1 年。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8793 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8793 Sun, 22 Mar 2020 00:49:16 +0000 勞聯權益委員會 支薪問題 請問以下情境僱主可否於正常出糧日支薪時將款項於薪金中扣除？

情境1
僱員曾向僱主在正常出糧日前要求提早支付部分薪金

情境2
僱員曾向僱主借貸尚未還清

謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8791 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8791 Sat, 21 Mar 2020 09:54:07 +0000 Roy Lau