勞工法例線上諮詢 - 產假平均工資計算 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 產假平均工資計算 (回覆) 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，產假薪酬的每日款額相等於僱員在「產假首天」前 12 個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。
注意：在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間已支付的款項。(詳情見附錄一)

「雙糧」並非工資一部分。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8856 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8856 Tue, 31 Mar 2020 14:33:34 +0000 勞聯權益委員會 產假平均工資計算 請問產假平均工資應該包括什麼？ 基本月薪，雙糧，花紅，津貼，佣金都計算在內嗎？

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