勞工法例線上諮詢 - 公司工作連續十年被開除所得的補償? https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 公司工作連續十年被開除所得的補償? (回覆) 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主在終止僱傭合約或當有固定期限的僱傭合約到期時，應支付解僱補償。視乎僱員的受僱期、僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等，終止僱傭合約的款項一般包括：
• 任何未發放的工資；
• 代通知金（如適用）；
• 工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬；
• 任何未發放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金；
• 長期服務金或遣散費（如適用）；
• 其他僱傭合約內列明的款項，例如年積金或公積金等。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8853 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8853 Tue, 31 Mar 2020 14:16:10 +0000 勞聯權益委員會 公司工作連續十年被開除所得的補償? 感謝版主貴會, 一直用心回覆, 真心感激

請問

在公司工作連續十年, 突然收到離職通知下

1. 月薪13800
2. 勞工假
3. 沒有過失只因縮減人手

這員工應得甚麼補償?

感激

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8840 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8840 Tue, 31 Mar 2020 02:51:51 +0000 Ollie