<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 合約冇寫明OT 有冇得計?</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>合約冇寫明OT 有冇得計? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。遺憾地，香港沒有「標準工時」法例，超時工作的補薪、補假安排，全由勞資協商。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8888</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8888</guid>
<pubDate>Thu, 02 Apr 2020 14:38:51 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>合約冇寫明OT 有冇得計?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>合約上沒有寫明OT如何處理<br />
那麼將如何計算</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8878</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8878</guid>
<pubDate>Thu, 02 Apr 2020 09:49:16 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ryan</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
