勞工法例線上諮詢 - 两年离职之内需付罚金？ https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 两年离职之内需付罚金？ (回覆)

一年前入公司，合同里面写明工资分为三部分，基本工资+培训费+住宿补贴，并说明如果两年内辞职需向公司交回培训费（第一年内辞职和和第二年辞职需缴的比例有所不同），但是今年由于职位变动重新签了合约，并没有提到两年之内辞职需付罚金，是不是意味着新的合同已经cover 旧的合同，辞职无需再向公司缴钱。
非常感谢。


多謝閣下的查詢，正常來說新合約是取代舊合約的，但閣下最好向公司了解一下，方能避免誤會。如有其他問題，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=895 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=895 Wed, 10 Sep 2014 04:55:07 +0000 勞聯權益委員會 两年离职之内需付罚金？ 一年前入公司，合同里面写明工资分为三部分，基本工资+培训费+住宿补贴，并说明如果两年内辞职需向公司交回培训费（第一年内辞职和和第二年辞职需缴的比例有所不同），但是今年由于职位变动重新签了合约，并没有提到两年之内辞职需付罚金，是不是意味着新的合同已经cover 旧的合同，辞职无需再向公司缴钱。
非常感谢。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=889 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=889 Tue, 09 Sep 2014 12:14:40 +0000 Caleb