https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。 休息日的定義 休息日的定義是在連續不少過 24 小時內，僱員有權不爲僱主工作。如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8900 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8900 Fri, 03 Apr 2020 23:25:34 +0000 勞聯權益委員會 假如合約只列明一周工作5天,沒列明多少天休息日,那麼放假的兩天是否屬於休息日?放假的2天與法定假期相撞時又可否補假?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8894 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8894 Fri, 03 Apr 2020 07:01:45 +0000 CHAK