勞工法例線上諮詢 - 上庭大假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 上庭大假 (回覆) 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。僱主不支付年假薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。

放取年假／給付年假薪酬，跟是否上庭無關。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8959 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8959 Thu, 09 Apr 2020 07:14:40 +0000 勞聯權益委員會 上庭大假 於上年8月時，開工期間駕駛公司巴士不小心撞到別人私家車，現於5月中旬早上上庭，剛好那天返早更，公司要求自行拎取大假上庭，是否有違反法例規定？如有可以列出第幾條嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8954 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8954 Thu, 09 Apr 2020 06:39:40 +0000 Sikl886