https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝 閣下查詢。工資率與先原協議有出入，僱員有權參考「不合理的更改僱傭合約條款」，向僱主提出申索。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8983 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8983 Tue, 14 Apr 2020 06:16:03 +0000 勞聯權益委員會 新老闆以生意少為由，通知我只需返工一天，（由於兼職會計形式，以往每星期返二天，疫情期中安全起見只好每星期一天，集中處理好所有文件），工資由原先$5000,告知減到$2500,因此決定離職，上星期07/04返去處理好所有事情，在星期四被通知日後只需返一天，想請問7號的人工應按原先5000計算，還是按他提出的2500計算？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8982 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8982 Tue, 14 Apr 2020 05:10:54 +0000 Tong Kit Hung Garey