請問一下，我在9月5日通知僱主將會在一個月後離職，但10月1和2日是紅日，10月5日是星期日
僱主要求我在9月30日離職，本公司每月1號會新增一天原有的一年12天大假，而本人大假已累積至78小時，10月累積至86小時
僱主告知如我30日離職將不會扣我的假期以及不用補錢給公司
但我的意願是補足一個月給公司，如我30日離職，那10月3日和10月新增一天的假期怎麼辦?請問我的正確離職日期應是何時?謝謝!

多謝閣下的查詢，閣下在9月5日通知僱主離職，如一個月通知期，即是10月4日是最後工作天。如閣下已經給予公司足夠的通知期，公司是不能在通知期或代通知金上扣減閣下金錢的。而閣下有未放之大假，應該在離職後以薪金補償給閣下。因此閣下是需要和公司聲明通知期的日期及最低工作天是那天，方可避免誤會。另外如公司要求閣下在提早離職是需要閣下同意才實行，如公司強迫閣下提早離職，是需要補償餘下的通知期的代通知金的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生