勞工法例線上諮詢 - 終止僱傭合約的通知期和代通知金 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 終止僱傭合約的通知期和代通知金 (回覆)

你好，想請問若僱主於合約列明若僱員終止僱傭合約，即使在足夠通知期下仍需繳付代通知金是否符合勞工法例 ? 另外通知期/代通知金於勞工法例有沒有上限 ? 謝謝。

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，只要給予足夠通知期，便不用支付代通知金。而通知期/代通知金主要視乎有否試用期及合約上的協議。僱傭條例的規定，試用期內的首個月無需通知期，試用期內的第一個月後，依照協定的通知期，但不少過7天。無試用期/在試用期之後僱傭合約有明確規定依照協定的通知期，但不少過7天，無試用期/在試用期之後而僱傭合約無明確規定不少過 1 個月通知期。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=915 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=915 Fri, 12 Sep 2014 02:29:54 +0000 勞聯權益委員會 終止僱傭合約的通知期和代通知金 你好，想請問若僱主於合約列明若僱員終止僱傭合約，即使在足夠通知期下仍需繳付代通知金是否符合勞工法例 ? 另外通知期/代通知金於勞工法例有沒有上限 ? 謝謝。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=906 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=906 Thu, 11 Sep 2014 17:50:54 +0000 Sandy