<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 公司有權要求辭職通知期內要求員工放AL嗎?</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>公司有權要求辭職通知期內要求員工放AL嗎? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。按《僱傭條例》(6)(2A)，在不損害第41D條的規定下，僱員根據第41AA條有權享有的年假，不得計算在第(2)款所訂終止僱傭合約所需的通知期內。 (由1984年第48號第4條增補。由1990年第53號第5條修訂)</p>
<p>勞工法例並無賦權僱主強逼僱員於離職通知期內放取有薪年假，是故僱員有權拒絕。</p>
<p>如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9069</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9069</guid>
<pubDate>Thu, 23 Apr 2020 15:00:50 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>公司有權要求辭職通知期內要求員工放AL嗎?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>勞工法例寫明不可以在辭職通知期的一個月內放AL，這個只限制員工嗎?公司有權要求員工在辭職通知期內放所有AL假嗎?員工有權拒絕嗎?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9060</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9060</guid>
<pubDate>Thu, 23 Apr 2020 07:01:57 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ling MAN</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
