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<title>勞工法例線上諮詢 - 公司是否可以就員工工作量減少而減人工?</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>公司是否可以就員工工作量減少而減人工? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。僱員有權參考《僱傭條例》「僱傭保障」中的「不合理的更改僱傭合約條款」，以僱主單方面作出「工作調整及減薪行為」為由，視僱主解僱而申索法定權益。<br />
以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。<br />
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) <br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓) <br />
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓) <br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)</p>
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<pubDate>Fri, 17 Jul 2020 03:21:22 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>公司是否可以就員工工作量減少而減人工?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>因近年公司業務越來越少,員工所負責的工作越來越少,公司是否可以就員工工作量減少而減人工? 而員工是否可以提出反對及員工是否需要證明自己工作量沒變,才可以提出反對?</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9151</link>
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<pubDate>Thu, 28 May 2020 09:23:43 +0000</pubDate>
<dc:creator>Crystal Wong</dc:creator>
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