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<title>勞工法例線上諮詢 - OT問題</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>OT問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>《僱傭條例》中，員工按連續性合約受僱每7天可享有不少於1天休息日。休息日的安排需在僱員同意下才可另定休息日。</p>
<p>僱主如無徵求員工同意，又強制員工星期六、日（在你的情況下是休息日），又無償加班，做法不合理，亦涉及「不合理的更改僱傭合約條款」。僱員有權視作僱主解僱，追討法定權益。</p>
<p>以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。<br />
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) <br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓) <br />
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓) <br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9240</link>
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<pubDate>Tue, 14 Jul 2020 04:55:17 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>OT問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我的員工合約中，有注明工作時間為星期一至五，9:00AM至6:00PM。<br />
於休息日中，有注明是星期六日，但有一句:除非公司另作指示。</p>
<p>請問現在星期六日公司需要強制OT，如我拒絕，公司抄我是否可以不補糧？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9158</link>
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<pubDate>Fri, 12 Jun 2020 04:25:55 +0000</pubDate>
<dc:creator>MING</dc:creator>
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